即将迎来五一的假期，尽管今年有5天时长，却引发群体吐槽不断，调休、打破节奏、影响生活还在热议，又有专家冒出来建议中国假期减半，一石激起千层浪。
中国的假期到底多不多？让我们与世界其它国家对比即可一目了然。
这里只讨论公共假期和带薪假期。
公共假期或法定假期，即指国家法律规定的节假日，如元旦、春节等。
1) 亚洲国家缅甸，伊朗和斯里兰卡拥有最多的法定节假日，这与当地文化、民俗有关；
2) 中国大陆拥有11天公共假日，在世界190多个国家及地区中排名80+左右；
3) 中国香港拥有17天公共假日，排名靠前；香港与中国大陆的假期差异是：耶稣受难日，佛诞日，重阳节，圣诞节。
在某些国家/地区，公共假期严格与日历日期绑定，因此，如果公共假期在周六或周日发生，则占用周末时间，不会额外多休。
例如，在捷克共和国，官方带薪公众假期为13个，而2000-2016年工作日的公众假期平均只有8.9天；在其他国家，例如英国和美国，将在星期六或星期日休假的公共假日转移到最近的星期一或星期五。
带薪假期就是除了国家法定假期以外，企业内部给与员工的一种福利假期：也就是员工享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。为了进行比较，我们假设各国标准化为五天工作周，日历天除以7再乘以5，而工作日的六天则除以6再乘以5。部分国家的带薪假期为非固定天数，随着员工工作年限的增长而增长，在此我们取最小值。
1） 欧盟立法规定，所有27个成员国都必须依法授予所有员工至少4周的带薪假期；
2） 中国在带薪假期方面，远远落后欧洲甚至非洲国家，即使与同样是东亚文化圈的国家相比，中国的带薪年假天数也远低于日本，韩国，越南等国；
3） 大多数中国人的带薪休假为5天，在世界190+国家与地区中仅排在180位左右，即使取上限15天，也只能排到100位左右。
中国带薪假期：括号内为工作年限
中国香港：7天（2年），以后逐年增加1天，上限14天。
中国台湾省：3天（半年至1年），7天（1年），10天（2年），14天（3至4年），15天（5至9年），以后逐年增加1天，上限30天 （超过10年）。
中国大陆：5天（1-10年），10天（10-20年），15天（20年以上）【创作不易，点击“赞赏”功能获取完整数据】
说明：部分国家没有法律规定的带薪休假或公共假期，如美国，故没有出现在以上列表中。
根据美国劳工统计局的数据，有77％的私人雇主向其雇员提供带薪假期。私人雇主提供的平均带薪休假天数是服务满1年后10天，5年后14天，10年后17天和20年后20天。
中国的假期，尤其是带薪假期并不长，当然这与中国的国情有关，我们也的确需要更多的劳动和工作时间为国家的现代化建设添砖加瓦。
但即使这不算长的假期天数，在中国能真正能享受到全部福利的人数比例又有多少呢?